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<営業>・既存顧客に新規商品の提案と開拓・プレゼン資料やその他必要書類の作成<支店管理>・会社の全体管理や従業員のマネジメント・日本本社やシンガポール現地法人との連携・連絡・打ち合わせ・経費管理(営業時の交通費やオフィスで備品を購入した際(支出の発生時):領収書の管理→精算報告書作成→日本本社に承認をする)
・13か月ボーナス支給・年間ボーナス支給(4月と12月)・HMO・医療手当 3,800ペソ/年・SL:5~15日0年~2年:5日 / 2年~4年:7日 / 4年~7年:10日 / 7年~10年:12日 / 10年以上 = 15日・VL:5~15日0年~2年:5日 / 2年~4年:7日 / 4年~7年:10日 / 7年~10年:12日 / 10年以上:15日・国内旅行宿泊手当1泊あたり20ドル(約1,135ペソ)、海外旅行1泊あたり40ドル(約2,270ペソ)支給・スタッフの制服支給